北森italent

北森italent面向企业管理者、HR以及普通在职员工，是移动端一体化人力资源服务平台，覆盖员工从应聘入职、日常考勤、绩效考评、线上学习直至离职的全部人事流程。软件整合审批、薪酬查询、外勤打卡、人才盘点、内部沟通多个功能模块，企业人员不用登录电脑网页端，依靠手机即可处理大部分人事自助事务。平台适配中大型企业组织架构，支持多班次考勤、自定义审批流程，消息实时推送提醒，减少人事沟通成本，日常已有数千万企业员工日常使用这款应用开展人事协同工作。

应用介绍

北森italent划分员工端、管理者端、HR端三类独立工作台，区分不同人员使用权限，适配企业层级化管理模式。普通员工可以完成请假申请、查看电子工资条、核对个税明细、参与线上课程学习，管理者能够审核团队流程、查看当日考勤异常、浏览人才数据报表，人力资源人员可在移动端跟进招聘进度、发起绩效评估、处理人员调动业务。各个业务模块数据互通，考勤数据自动同步薪酬板块，绩效结果对接人才发展档案，碎片化人事工作可以随时随地处理，减少线下纸质单据提交，优化企业人力资源日常运转效率。

应用特色

1、移动端内置独立数据看板，管理者随时查看团队考勤、绩效、人员结构相关统计数据。

2、员工自助服务功能完善，工资条、休假余额、个人档案等信息均可直接在移动端自主查阅。

3、接入企业内部社交板块，员工能够发布工作动态，快速检索同事联系方式进行线上沟通。

应用亮点

1、AI工具嵌入人事场景，自动校验绩效目标，生成绩效评语，降低管理者考评填写工作量。

2、支持外勤定位打卡，适配销售、运维外勤人员，灵活设置打卡地点，满足异地考勤管理需求。

3、新员工线上入职流程完整，电子签署合同，提交资料，移动端即可完成全部入职手续办理。

应用优势

1、全模块数据打通，一处更新人员信息，人事、考勤、绩效板块同步完成数据更新，杜绝信息孤岛。

2、流程规则支持自定义，企业可自主配置审批层级、休假制度，贴合自身人力资源管理制度。

3、适配大规模集团企业，能够搭建多层级组织架构，适配跨区域分公司统一进行人员管控。

小编点评

北森italent摆脱了传统人力资源系统只能在电脑端操作的局限，把绝大多数人事日常工作迁移到手机端，大幅降低了企业人员办理人事业务的时间成本。功能排布条理清晰，区分角色的界面布局降低上手难度，员工不用反复对接HR处理基础琐事，管理者能够快速掌握团队人力情况。整体偏向企业办公使用，个性化娱乐类福利较少，功能全部围绕企业人才管理设计，适合中大型企业用来推进人力资源数字化，长期使用能够有效精简HR重复性事务工作。